Kaizen в действии: первый командный кубок на ЗТК

В горах Алма-Арасана состоялся тимбилдинг коллектива Западного теплового комплекса АО «АлЭС». В этот раз встречу решили провести не только как совместный отдых, но и наполнить её практическим содержанием. Главной темой стал Kaizen - принцип постоянного совершенствования и поиска более эффективных подходов в работе.

Центральным событием дня стал первый Kaizen Cup. В нём приняли участие 35 работников ЗТК, которые разделились на четыре команды - «Саржайлау», «Кызыл Орда», «Импульс» и «Кактус».

Kaizen Cup состоял из четырёх этапов, на которых участники смогли на практике применить инструменты бережливого производства. В игровой форме команды работали с системой 5S, выполняли задания на планирование, стандартизацию процессов и быструю переналадку. Здесь были важны не столько скорость и азарт, сколько умение распределить задачи, услышать друг друга и вместе найти наиболее рациональное решение.

Особенно активно команды включились в поиск решений, отмечает главный специалист сектора кадров Зарина Ромбекова:

- Соревнования были интересными, коллектив с большим удовольствием включился в процесс. Разделившись на команды, участники полностью погрузились в задания. Появился настоящий спортивный азарт: каждая команда стремилась к победе, искала «узкие места» в рабочих процессах и предлагала свои идеи. Причём многие из них оказались не просто интересными, но и вполне применимыми на практике. В итоге мы вернулись не только с хорошими впечатлениями и командным настроем, но и с пулом Kaizen-идей, которые можно использовать в повседневной работе ЗТК.

По итогам всех этапов лучше всех справилась команда «Кактус», которая набрала наибольшее количество баллов. Победителей и наиболее активных участников отметили подарками, а в одном из конкурсов были предусмотрены денежные призы.

При этом соревнования стали только частью общего дня. В программе были игры, конкурсы, викторины и просто живое общение. Коллеги смогли отойти от привычного рабочего ритма, лучше узнать друг друга и провести время вместе на природе.

Для тех, кто работает в коллективе недавно, такие встречи имеют особое значение. Старший мастер КЦ по насосному оборудованию Абусейт Бакиров присоединился к команде ЗТК совсем недавно.

- С первых дней я почувствовал тёплое отношение и поддержку коллег. Во время тимбилдинга смог познакомиться с ними ближе и увидел, что здесь работают не только хорошие специалисты, но и открытые, добрые люди. Такие мероприятия помогают новым работникам быстрее адаптироваться и почувствовать себя частью коллектива, - рассказал Абусейт Бакиров.

Техник 1 категории цеха тепловой автоматики и измерений Маржан Файзолдакызы отметила, что именно неформальное общение помогло по-новому увидеть коллег.

- Было много общения, смеха и положительных эмоций. Особенно приятно увидеть коллег вне рабочей обстановки и лучше узнать друг друга. Все задания были интересными и действительно помогали работать сообща. Такие мероприятия хорошо объединяют коллектив, - поделилась она.

Для Әсем Садуақас, инженера технолога химической службы этот день запомнился прежде всего своей атмосферой.

- Главное было не только в соревнованиях и наградах. Мы смогли отвлечься от рабочих будней, пообщаться, отдохнуть, насладиться чистым горным воздухом и природой Алма-Арасана. Было много интересных игр, конкурсов и викторин. Этот день подарил хорошие эмоции и приятные воспоминания, - отметила Әсем.

Первый Kaizen Cup объединил сразу несколько задач: знакомство с инструментами бережливого производства, командное взаимодействие и живое общение вне рабочих кабинетов и производственных участков.

А главное - участники ещё раз убедились, что многие рабочие принципы лучше всего понимаются именно на практике, когда общий результат зависит от вклада каждого.

Еще больше новостей на нашем telegram-канале , подписывайся и будь в курсе!